Le Salarié Désigné Compétent


Depuis le 1er juillet 2012, date d’application de la loi n°2011-827 du 20 juillet 2011  l’employeur doit désigner un salarié déclaré compétent pour l’accompagner dans la démarche de prévention.

Il peut avoir différents noms dans l’entreprise : Salarié Désigné Compétent, Référent Sécurité, Monsieur Sécurité, etc.

Son rôle principal est d’aider l’employeur à gérer la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise.

Ses missions sont variées mais s’inscrivent obligatoirement dans la démarche de prévention.

  • Evaluation des risques à priori,
  • Etablissement du plan annuel de prévention,
  • Analyse des accidents de travail.

Le salarié désigné compétent épaule le chef d’entreprise dans sa démarche de prévention.

Ce salarié peut demander une formation pour acquérir les compétences liées à cette fonction.

ACT&PREV vous propose une formation répondant en tout point à cette demande.

Durant cette formation, le salarié découvrira la démarche de prévention dans son ensemble. Il apprendra aussi à identifier toutes les ressources dont il peut disposer sur le plan humain ou documentaire, en interne ou en externe.

ACT&PREV poursuit sa démarche au delà de cette formation. Nous proposons un accompagnement personnalisé du salarié désigné compétent, en l’accompagnant lors de ses premiers pas dans sa nouvelle fonction.