Le Sauveteur secouriste du travail


Ces formations répondent à l’article L4121-1 du Code du travail qui stipule :

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

  1. Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail;
  2. Des actions d’information et de formation;
  3. La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

Le SST est instauré depuis 1962 !

Qui est le SST ?

C’est un salarié de l’entreprise. Il a été formé et certifié.

Quel est son rôle ?

Il est le premier maillon de la chaine d’intervention des secours. Sa formation lui a permis d’acquérir de nouvelles compétences de secouriste. Mais pas seulement, il est aussi un acteur de la prévention du risque au sein de l’entreprise. Il est force de proposition pour son employeur en matière de prévention du risque professionnel.

La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes et sa durée est de 14 heures.

A l’issue de la formation, si le stagiaire est certifié, il est titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail.

Cette formation doit faire l’objet d’un maintien et actualisation des compétences (MAC SST) tous les 24 mois.

Attention le volume horaire a changé, il est de 14 heures aujourd’hui.

Autre chose, le SST est éligible au CPF, pensez y !

Notre programme de formation : SST